Wykresy na ekranie laptopaDoradztwo gospodarcze, obsługa ZUS-u

W momencie rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej właściciel zostaje zobligowany do rozliczania się, raportowania i analizowania transakcji finansowych zgodnie z aktualnie panującym w Polsce porządkiem prawnym. Normy te są spisane specyficznym, prawniczym językiem, który dla wielu osób może być niezrozumiały.

Dodatkowo przepisy potrafią się zmieniać w bardzo dynamiczny sposób, co dla osób niebędących z nimi na bieżąco będzie dużym problem. Znajomość i trafna interpretacja aktualnie obowiązującego porządku prawnego wymaga bowiem nieustannej edukacji w zakresie ich ustanawiania czy wejścia w życie. Poza samym brzmieniem przepisów ogromne znaczenie ma także ich wykładnia, która nierzadko wymaga wiedzy z licznych dziedzin prawa.

W takich sytuacjach najlepiej zlecić rachunkowość podmiotów gospodarczych specjalistycznym biurom, których codziennym zadaniem jest radzenie sobie ze zmieniającymi się normami i obowiązkami, jakie ciążą na przedsiębiorcach.

Biuro AUREUS zapewnia Klientom doradztwo gospodarcze i podatkowe na dogodnych warunkach. Do każdego zlecenia podchodzimy w sposób indywidualny. Swoje zadania wykonujemy w oparciu o uczciwość oraz dyskrecję. Obsługa ZUS-u czy usługi kadrowo-płacowe sprawowane przez biuro rachunkowe Aureus, pozwalają przedsiębiorcom skupić się na realizacji własnych celów biznesowych i osiąganiu sukcesów w branży, w której się specjalizują.

Uwzględniamy interes prawny i finansowy Klientów, ponieważ ich dobro stawiamy na pierwszym miejscu. Świadczone usługi mają charakter kompleksowy, dlatego Zleceniodawcy powierzają nam prowadzenie licznych spraw, o różnym stopniu trudności. Mają bowiem świadomość, że do pracy podchodzimy z rzetelnością i należytą starannością.

Ponadto zajmujemy się:

szeroko pojętym doradztwem;
pomocą przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej;
wsparciem w opracowaniu niezbędnych dokumentów na potrzeby prowadzonej działalności;
doradztwem z zakresu prawa pracy;
pilnowaniem terminów i przeprowadzaniem za pośrednictwem firmy współpracującej szkoleń BHP;
wsparciem w sprawach wynagrodzeń pracowniczych;
prowadzeniem spraw finansowych.