Kto może się rozliczać w oparciu o kartę podatkową?

Karta podatkowa to jedna z form uproszczonego opodatkowania dochodów, przewidziana w polskim systemie podatkowym dla określonej grupy przedsiębiorców. Charakteryzuje się ona stałą, z góry ustaloną kwotą podatku, niezależną od wysokości faktycznie osiąganych przychodów, co znacząco upraszcza obowiązki rozliczeniowe. Ze względu na swoją specyfikę, karta podatkowa nie jest dostępna dla wszystkich podatników, a możliwość skorzystania z niej uzależniona jest od rodzaju prowadzonej działalności, wielkości zatrudnienia oraz spełnienia dodatkowych warunków określonych przepisami.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby rozliczać się na podstawie karty podatkowej?

Z karty podatkowej mogą korzystać wyłącznie osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub spółki cywilne osób fizycznych, wykonujące działalność wymienioną w załączniku do ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym. Dotyczy to m.in. niektórych usług rzemieślniczych, handlowych, gastronomicznych, opiekuńczych czy medycznych. Istotne jest również, aby działalność była wykonywana w określonym zakresie. Ustawa precyzuje, jakie warunki musi spełnić liczba zatrudnionych pracowników, wielkość zakładu czy rodzaj świadczonych usług. 

Warto mieć na uwadze, że obecnie biura księgowe w Lublinie czy innych miastach nie mogą już składać w imieniu przedsiębiorców wniosków o kartę podatkową. Ta forma opodatkowania przysługuje bowiem wyłącznie przedsiębiorcom, którzy korzystali z niej przed 2022 r. i kontynuują swoją działalność w takim samym zakresie. 

Czy karta podatkowa wiąże się z dodatkowymi ograniczeniami?

Rozliczanie się na podstawie karty podatkowej wiąże się z pewnymi ograniczeniami. Przede wszystkim, korzystając z tej formy opodatkowania, podatnik nie może odliczać kosztów uzyskania przychodów, a wysokość podatku ustalana jest w decyzji urzędu skarbowego na podstawie przepisów bez względu na faktyczne dochody. 

Ponadto przedsiębiorcy rozliczający się w ten sposób nie mogą wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy, w zakresie czynności wykonywanych wcześniej w ramach stosunku pracy. Dodatkowo, pomimo uproszczenia formy opodatkowania, podatnik ma obowiązek prowadzenia ewidencji zatrudnienia oraz przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.